Haemme Kehityspäällikköä (PMO) vakituiseen työsuhteeseen Kehityksen ohjaus -tiimiin Helsinkiin.
"Vaihtelevat päivät, jatkuva oppiminen ja superhyvä porukka – siksi täällä on oikeasti kiva tehdä hommia.", kertoo Varpu S-Pankista.
Millainen rooli sinua odottaa?
Kehityksen ohjaus -tiimi on osa S-Pankin Digitaalinen muutos -toimintoa, jossa rakennamme uuden sukupolven pankkipalveluita ja viemme S-Pankin merkittävää digitaalista uudistumista käytäntöön. Hyödynnämme työssämme dataa, automaatiota ja tekoälyn tarjoamia mahdollisuuksia sekä kehitämme toimintatapojamme entistä ketterämmiksi ja vaikuttavammiksi. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan siihen, miten S-Pankissa johdetaan ja kehitetään tulevaisuuden pankkipalveluita asiakkaiden ja liiketoiminnan hyödyksi. Toimit keskeisessä PMO-roolissa kehittämisen ohjauksen, portfolionhallinnan ja kehityksen toimintamallin muutoksen ytimessä. Digitaalinen muutos -organisaatiossa pääset näköalapaikalle ohjaamaan, miten investoimme kehitykseen, priorisoimme tärkeimmät kehitysaloitteet ja varmistamme, että teknologia luo aidosti arvoa asiakkaille ja liiketoiminnalle.
Työsi keskeiset vastuualueet ovat:
- Koordinoit ja fasilitoit yhdessä kollegoidesi kanssa PMO-toimintaa sekä kehityksen johtamisen yhteisiä käytäntöjä ja tuot kehityssalkun päätöksentekoon selkeyttä, yhteistä suuntaa ja ajantasaista tilannekuvaa.
- Kehität arvopohjaista portfolionhallintaa: autat tunnistamaan, priorisoimaan ja seuraamaan kehityskokonaisuuksia strategisen vaikutuksen, asiakas- ja liiketoiminta-arvon, riskien, sääntelyn ja kapasiteetin näkökulmista.
- Rakennat ja kehität salkun mittarointia, KPI- ja OKR-linkitystä sekä raportointia niin, että kehitystyön arvo, läpimeno, kustannukset, riskit ja hyödyt näkyvät selkeästi päätöksenteossa.
- Edistät kehityksen toimintamallin muutosta kohti arvo-ohjautuvampaa mallia yhdessä sidosryhmien kanssa.
- Tuet kehityskokonaisuuksien valmistelua, päätöksentekoa.
- Vahvistat yhteistyötä ja jatkuvaa parantamista kehitysorganisaatiossa sekä viet salkunhallintaa kohti vaikuttavuuden, oppimisen ja onnistumisten johtamista.
Tehtävä sijaitsee Helsingissä Vallilan toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan.
Mitä toivomme sinulta?
Tässä tehtävässä onnistut, jos innostut kehittämisen johtamisesta, yhteistyöstä ja siitä, että saat tehdä monimutkaisista kokonaisuuksista ymmärrettäviä ja johdettavia. Toivomme sinulta erityisesti:
- kokemusta PMO-, portfolio- tai hankesalkunhallinnan tehtävistä sekä halua rakentaa entistä selkeämpiä ja vaikuttavampia toimintatapoja
- ymmärrystä arvoperusteisesta priorisoinnista, strategiaan kytkeytyvästä kehitystyön ohjauksesta sekä OKR- ja KPI-mittaroinnista
- kykyä tuoda yhteen asiakas- ja liiketoiminta-arvo, riskit, sääntely, kustannukset ja kapasiteetti tavalla, joka auttaa yhteistä päätöksentekoa
- kokemusta kehittämisen toimintamallien, salkunhallinnan tai raportoinnin kehittämisestä ja jalkauttamisesta organisaatiossa
- analyyttistä ja datalähtöistä työotetta sekä taitoa rakentaa selkeitä tilannekuvia, mittaristoja ja johtamisen materiaaleja
- erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus- ja vaikuttamistaitoja sekä kykyä innostaa eri sidosryhmiä yhteisen suunnan taakse
- kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia, viedä muutosta systemaattisesti eteenpäin ja löytää käytännönläheisiä tapoja tehdä kehittämisestä sujuvampaa, vaikuttavampaa ja läpinäkyvämpää
Ison talon edut, pienen talon into
Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa.
Kolme syytä, miksi valita S-Pankki
- Tutkitusti hyvä työilmapiiri: Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen, vaikka työskentelemme tavoitteellisesti teemme sen rennolla fiiliksellä.
- Kehittymisen mahdollisuudet: Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin.
- Mielenkiintoinen työ: Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita.
Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin > tutustu meihin tarkemmin.
Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa?
Lisätietoja tehtävästä antaa Johtaja, kehityksen ohjaus Pauliina Winberg ti 1.9. kello 10–11. Tavoitat Pauliinan numerosta 050 300 3659.
Lähetä hakemuksesi 6.9.2026 mennessä oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesi sekä odotamme sinulta suostumusta turvallisuusselvityksen teettämiseen.