Haemme Riskiasiantuntijaa tai Kehityspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Viranomaisraportointi-tiimiin Helsinkiin.
”Parasta työssäni ovat mielenkiintoiset työtehtävät ja laajat näkymät pankin toimintaan lukujen kautta, mahtavia työkavereita unohtamatta.”, kertoo Kuisma S-Pankista.
Millainen rooli sinua odottaa?
Tässä roolissa pääset työskentelemään mahtavassa tiimissä ja kehittämään pankin viranomaisraportointia sekä sen pohjana olevaa dataa entistä laadukkaammaksi yhteistyössä muiden asiantuntijoiden kanssa.
Lopullisesta roolistasi riippuen työsi keskeisiä vastuualueita ovat:
- Laadukkaan ja ajantasaisen viranomaisraportoinnin tuottaminen
- Raportoinnin sekä toimintatapojen kehittäminen ja ylläpitäminen
- Oman vastuualueen datan syvällinen ymmärtäminen sekä datan laadun ja eheyden kehittäminen yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa
- Sääntelyn aktiivinen seuraaminen, tulkinta sekä sääntelymuutosten vieminen osaksi raportointia ja prosesseja
- Huolellinen dokumentointi ja sen jatkuva kehittäminen
- Monipuolinen yhteistyö sisäisten sidosryhmien kuten riskienvalvonnan, taloushallinnon, IT:n sekä liiketoimintojen kanssa
Roolin tarkempi toimenkuva sekä vastuualueet muotoutuvat valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella.
Tehtävä sijaitsee Helsingissä Vallilan toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan.
Mitä toivomme sinulta?
- Itsenäistä, huolellista ja analyyttistä työotetta sekä kykyä priorisoida ja hallita kokonaisuuksia
- Oma-aloitteisuutta ja rohkeutta tuoda esiin uusia näkökulmia sekä halua oppia ja kehittyä
- Aitoa kiinnostusta dataan: nautit analysoinnista, datan kehittämisestä sekä raportoinnista erilaisilla työvälineillä
- Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkinto
- Arvostamme aikaisempaa kokemusta finanssialalta tai taloushallinnosta sekä raportoinnin, analytiikan tai datan parissa työskentelystä ja sen kehittämisestä.
- Eduksi katsotaan kokemus projektityöskentelystä, kehityshankkeista tai projektinhallinnasta.
Ison talon edut, pienen talon into
Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa.
Kolme syytä, miksi valita S-Pankki
- Tutkitusti hyvä työilmapiiri: Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen, vaikka työskentelemme tavoitteellisesti teemme sen rennolla fiiliksellä.
- Kehittymisen mahdollisuudet: Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin.
- Mielenkiintoinen työ: Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita.
Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin – tutustu meihin tarkemmin.
Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa?
Lisätietoja tehtävästä antaa Viranomaisraportointi-tiimin päällikkö Saara Sirviö ma 18.5. klo 12–13 tai ke 20.5. klo 11–13. Tavoitat Saaran numerosta 050 300 5991.
Lähetä hakemuksesi 24.5.2026 mennessä oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa ja lähetämme mahdolliset videohaastattelukysymykset sopiville hakijoille. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesi sekä odotamme sinulta suostumusta turvallisuusselvityksen teettämiseen.