Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin!

S-Pankin varallisuudenhoidon tavoitteena on tarjota asiakkailleen vaivaton ja tehokas tapa kasvattaa varallisuuttaan aktiivisesti ja pitkäjänteisesti. Kehitämme jatkuvasti osaamistamme ja toimintojamme palvellaksemme asiakkaitamme parhaalla mahdollisella tavalla. Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaampi huominen ja S-Pankille kasvu uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele. 

Haluatko olla avainroolissa kehittämässä suomalaisten säästämisen ja sijoittamisen palveluita, jotta säästäminen ja sijoittaminen olisi arkipäiväistä kaikille asiakkaillamme? Innostutko myynnin tukemisesta, ihmisten valmentamisesta ja uusien toimintamallien viemisestä käytäntöön?

Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme uusi työkaveri.

Tule kehittämään S-Pankin varallisuudenhoidon tulevaisuutta. Vahvistamme Kuluttaja-asiakkaat-organisaatiotamme ja haemme Kehityspäällikköä/Senior kehityspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen tiimiimme Helsinkiin. Kyseessä on uusi tehtävä ja tehtävän sisältö tarkentuu valittavan henkilön aikaisemman kokemuksen mukaan.

Millainen rooli sinua odottaa?

Tässä roolissa pääset vaikuttamaan laajasti ja tämä rooli tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden olla mukana rakentamassa tulevaisuuden suuntaa varallisuudenhoidossa.

Tehtävässäsi kehität varallisuudenhoidon kuluttaja-asiakasliiketoimintaa kokonaisvaltaisesti ja asiakaskeskeisesti tehden tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa sekä varallisuudenhoidossa että laajemmin S-Pankissa. Roolisi yhdistää liiketoiminnan kehittämisen, myynnin tukemisen ja ihmisten valmentamisen.

Keskeisiä vastuualueitasi ovat:

• henkilöavusteisen myynnin kehittäminen ja tukeminen eri kanavissa
• digitaalisen neuvonnan ja palveluiden kehittäminen
• palvelumallien ja konseptien kehittäminen
• uusien toimintatapojen vieminen käytäntöön
• myynninjohdon sparraaminen
• valmennusten suunnittelu ja toteutus sekä myyjien ja esihenkilöiden valmentaminen
  
  

Tehtävä sijaitsee Helsingissä Mikonkadun toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan.

Mitä toivomme sinulta?

• Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto sekä laaja kokemus säästämisen ja sijoittamisen parissa.
• Olet asiakaslähtöinen ja saat asioita aikaan.
• Sinulla on vahvat kirjalliset ja suulliset vuorovaikutustaidot ja innostat selkeällä viestinnälläsi myös muut mukaan.
• Olet joukkuepelaaja, joka ei pelkää tarttua haasteisiin ja jolla on positiivinen can do -asenne.
• Olet analyyttinen ja sinulla on kyky hyödyntää dataa, hahmottaa laajoja ja monimutkaisia kokonaisuuksia ja ymmärtää yksityiskohtia sekä tehdä selkeitä johtopäätöksiä.
• Olet oma-aloitteinen ja työskentelytapasi on systemaattinen.
• Liiketoimintalähtöinen asenne ja vahva halu hakea kasvua

Ison talon edut, pienen talon into

Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa.

Kolme syytä, miksi valita S-Pankki

1. Tutkitusti hyvä työilmapiiri: Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen, vaikka työskentelemme tavoitteellisesti teemme sen rennolla fiiliksellä.
2. Kehittymisen mahdollisuudet: Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin.
3. Mielenkiintoinen työ: Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita. Työsi vaikuttaa suoraan yli kolmen miljoonan S-ryhmän asiakasomistajan taloudelliseen hyvinvointiin.

Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin > tutustu meihin tarkemmin.

Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa?

Lisätietoja tehtävästä antaa varallisuudenhoidon Kuluttaja-asiakasliiketoiminnasta vastaava johtaja Sari Köykkä maanantaina 16.3. klo 16–17, perjantaina 20.3. klo 8–9 ja perjantaina 27.3. klo 8–9. Tavoitat Sarin numerosta 050 5495598.

Lähetä hakemuksesi 7.4.2026 mennessä oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesi.