Haemme Kehityspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Kehityksen ohjaus -tiimiin Helsinkiin.
"Vaihtelevat päivät, jatkuva oppiminen ja superhyvä porukka – siksi täällä on oikeasti kiva tehdä hommia.", kertoo Varpu S-Pankista.
Millainen rooli sinua odottaa?
Tässä roolissa pääset hyödyntämään osaamistasi ja kehittämään organisaation ketterän kehittämisen toimintamallia sekä sen onnistunutta jalkauttamista. Työsi keskeiset vastuualueet ovat:
-
Vastaat organisaation ketterän kehittämismallin kehittämisestä, jalkauttamisesta ja jatkuvasta parantamisesta sekä ketterien toimintatapojen, roolien ja käytäntöjen valmentamisesta eri tasoilla.
-
Vahvistat asiakaslähtöistä ajattelua ja arvon tuottamista osana kehitystöitä.
-
Ohjaat kehityskokonaisuuksia yhdessä liiketoiminnan ja muiden sidosryhmien kanssa.
-
Edistät yhteistyötä ja läpinäkyvyyttä kehitysorganisaatiossa.
Tehtävä sijaitsee Helsingissä Vallilan toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan.
Mitä toivomme sinulta?
Menestyäksesi tässä tehtävässä, odotamme sinulta seuraavia ominaisuuksia ja taitoja:
-
vahvaa kokemusta ketteristä kehittämismalleista ja niiden käytännön soveltamisesta (esim. Scrum, SAFe, Kanban)
-
näyttöjä ketterän toimintamallin kehittämisestä ja skaalaamisesta organisaatiossa
-
valmennus- ja fasilitointikokemusta (esim. tiimien, esihenkilöiden tai johdon valmentaminen)
-
asiakaslähtöistä ajattelutapaa ja kykyä yhdistää asiakastarpeet kehitystyön tavoitteisiin
-
erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus- ja vaikuttamistaitoja
-
kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja edistää muutosta systemaattisesti
Ison talon edut, pienen talon into
Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa.
Kolme syytä, miksi valita S-Pankki
1. Tutkitusti hyvä työilmapiiri: Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen, vaikka työskentelemme tavoitteellisesti teemme sen rennolla fiiliksellä.
2. Kehittymisen mahdollisuudet: Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin.
3. Mielenkiintoinen työ: Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita.
Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin > tutustu meihin tarkemmin.
Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa?
Lisätietoja tehtävästä antaa Johtaja, kehityksen ohjaus Pauliina Winberg ke 8.4. klo 10–11. Tavoitat Pauliinan numerosta 050 300 3659.
Lähetä hakemuksesi 12.4.2026 mennessä oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesi sekä odotamme sinulta suostumusta turvallisuusselvityksen teettämiseen.