Haemme Asiakashallinnan kehitystiimiin Kehityspäällikköä vastaamaan asiakkaiden tehostetun tuntemisen ja PEP-prosesseista. Työsuhde on vakituinen ja sijaintina Helsinki.
Millainen rooli sinua odottaa?
Tässä roolissa pääset hyödyntämään osaamistasi ja kehittämään S-Pankin tehostetun tuntemisen (EDD) ja PEP-asiakkaiden prosesseja. Työsi keskeiset vastuualueet ovat:
- Vastaat S-Pankin EDD- ja PEP-prosesseista sisältäen mm. järjestelmä- ja prosessikehitystä, ylläpitoa, riskien hallintaa sekä raportointia.
- Seuraat lainsäädännön ja viranomaisohjeiden muutoksia ja varmistat prosessien sääntelynmukaisuuden.
- Kehität S-Pankin ketterän kehityksen mallin mukaisesti kustannustehokkaita, skaalautuvia, automatisoituja ja riskiperusteisia ratkaisuja EDD- ja PEP-prosesseille.
- Toimit osana Talousrikollisuuden torjunta ja asiakashallinta -organisaatiota, joka tukee S-Pankin liiketoimintoja sääntelyyn liittyvissä prosesseissa.
- Työskentelemme ketterässä organisaatiossa, jossa pääset kasvattamaan osaamistasi laaja-alaisesti.
- Tehtävän tarkempi sisältö määrittyy valitun henkilön osaamisen mukaan.
Tehtävä sijaitsee Helsingissä Vallilan toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan.
Mitä toivomme sinulta?
Menestyäksesi tässä tehtävässä, odotamme sinulta seuraavia ominaisuuksia ja taitoja:
- Sinulla on useamman vuoden kokemus EDD- ja PEP-prosessien kehittämisestä.
- Ymmärrät syvällisesti rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estämisen sääntelyä ja erityisesti asiakkaan tuntemiseen liittyviä vaatimuksia.
- Sinulla on kokemusta ketterästä kehittämisestä ja/tai projektien menestyksekkäästä läpiviennistä.
- Kykenet kommunikoimaan sujuvasti erilaisten sidosryhmien kanssa.
- Olet oma-aloitteinen ja esität rohkeasti uusia näkökulmia.
- Kykenet hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia.
- Olet asenteeltasi ratkaisukeskeinen.
- Hallitset sujuvasti suomen ja englannin kielen.
- Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.
Ison talon edut, pienen talon into
Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa.
Kolme syytä, miksi valita S-Pankki
- Tutkitusti hyvä työilmapiiri: Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen, vaikka työskentelemme tavoitteellisesti teemme sen rennolla fiiliksellä.
- Kehittymisen mahdollisuudet: Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin.
- Mielenkiintoinen työ: Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita.
Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin > tutustu meihin tarkemmin.
Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa?
Lisätietoja tehtävästä antaa johtava kehityspäällikkö Susanna Metsäaho to 15.1. klo 12–13 ja ti 20.1. klo 13–14. Tavoitat Susannan numerosta 040 5555 175.
Lähetä hakemuksesi 1.2.2026 mennessä oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesi sekä odotamme sinulta suostumusta turvallisuusselvityksen teettämiseen.