Haemme Fraud-kehityspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen AFC kehitys -tiimiin Helsinkiin.
”Parasta työssäni on laaja ja merkityksellinen työnkuva sekä innostavat työkaverit.”, kertoo Emilia Rontu S-Pankista.
Millainen rooli sinua odottaa?
Tässä roolissa pääset hyödyntämään osaamistasi ja kehittämään jatkuvasti uutta. Työsi keskeiset vastuualueet ovat:
- S-Pankkikonsernin väärinkäytöksiin liittyvien riskienhallintaprosessien kehittäminen. Tämä kattaa mm. konserninlaajuisen kokonaiskuvan ylläpitämisen väärinkäytöksiin liittyvien riskienhallintaprosessien toiminnasta ja tehokkuudesta sekä väärinkäytösriskien seurannan ja raportoinnin.
- Kehität järjestelmiä ja prosesseja Product Owner -roolissa S-Pankin ketterän kehityksen mallin mukaisesti.
- Toimit osana Asiakashallinta -kokonaisuutta, joka konsernipalveluna tukee S-Pankin liiketoimintoja.
- Työskentelemme ketterässä organisaatiossa, jossa pääset kasvattamaan osaamistasi laaja-alaisesti.
Tehtävä sijaitsee Helsingissä Vallilan toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan.
Mitä toivomme sinulta?
Menestyäksesi tässä tehtävässä, odotamme sinulta seuraavia ominaisuuksia ja taitoja:
- Sinulla on useamman vuoden kokemus järjestelmäkehityksestä ja näyttöjä projektien menestyksekkäästä läpiviennistä. Kokemus ketterästä kehittämisestä katsotaan eduksi.
- Ymmärrät dataa ja arkkitehtuuria sekä kykenet hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia.
- Sinulla on aiempaa kokemusta väärinkäytösten estämisestä ja niihin liittyvien järjestelmien sekä prosessien kehittämisestä.
- Kykenet kommunikoimaan sujuvasti erilaisten sidosryhmien kanssa.
- Olet oma-aloitteinen ja esität rohkeasti uusia näkökulmia.
- Olet asenteeltasi ratkaisukeskeinen.
- Hallitset sujuvasti suomen ja englannin kielen.
- Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.
Ison talon edut, pienen talon into
Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa.
Kolme syytä, miksi valita S-Pankki
- Tutkitusti hyvä työilmapiiri: Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen, vaikka työskentelemme tavoitteellisesti teemme sen rennolla fiiliksellä.
- Kehittymisen mahdollisuudet: Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin.
- Mielenkiintoinen työ: Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita.
Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin tutustu meihin tarkemmin.
Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa?
Lisätietoja tehtävästä antaa johtava kehityspäällikkö Joonas Järvenpää keskiviikkona 28.5. klo 14.30-15.30, tiistaina 3.6. klo 9.00-10.00 ja tiistaina 10.6. klo 14.00-15.00. Tavoitat Joonaksen numerosta 050 3626 369.
Lähetä hakemuksesi 15.6.2025 mennessä oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesi sekä odotamme sinulta suostumusta turvallisuusselvityksen teettämiseen.