Haemme pakote-kehityspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen AFC kehitys -tiimiin Helsinkiin.
”Parasta työssäni on mielenkiintoiset työtehtävät ja vuorovaikutus kollegojen kanssa.”, kertoo Maiju Haanpää S-Pankista.
Millainen rooli sinua odottaa?
Tässä roolissa pääset hyödyntämään osaamistasi ja kehittämään S-Pankin pakoteprosesseja. Työsi keskeiset vastuualueet ovat:
- Vastuullesi kuuluu S-Pankkikonsernin pakotteisiin liittyvät prosessit mm. monitorointiprosessien kehittäminen, teknisen järjestelmäkehityksen ohjaaminen, riskiarviointeihin osallistuminen sekä raportointi.
- Kehität prosesseja Product Owner -roolissa S-Pankin ketterän kehityksen mallin mukaisesti.
- Toimit osana Asiakashallinta -kokonaisuutta, joka konsernipalveluna tukee S-Pankin liiketoimintoja sääntelyyn liittyvissä prosesseissa.
- Työskentelemme ketterässä organisaatiossa, jossa pääset kasvattamaan osaamistasi laaja-alaisesti.
Tehtävä sijaitsee Helsingissä Vallilan toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan.
Mitä toivomme sinulta?
Menestyäksesi tässä tehtävässä, odotamme sinulta seuraavia ominaisuuksia ja taitoja:
- Sinulla on useamman vuoden kokemus pakoteprosessien kehittämisestä sekä ymmärrystä pakotteisiin liittyvästä sääntelystä.
- Sinulla on kokemusta ketterästä kehittämisestä ja/tai projektien menestyksekkäästä läpiviennistä. Kokemus järjestelmäkehityksestä katsotaan eduksi.
- Kykenet kommunikoimaan sujuvasti erilaisten sidosryhmien kanssa.
- Olet oma-aloitteinen ja esität rohkeasti uusia näkökulmia.
- Kykenet hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia ja olet asenteeltasi ratkaisukeskeinen.
- Hallitset sujuvasti suomen ja englannin kielen.
- Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.
Ison talon edut, pienen talon into
Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa.
Kolme syytä, miksi valita S-Pankki
- Tutkitusti hyvä työilmapiiri: Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen, vaikka työskentelemme tavoitteellisesti teemme sen rennolla fiiliksellä.
- Kehittymisen mahdollisuudet: Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin.
- Mielenkiintoinen työ: Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita.
Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin tutustu meihin tarkemmin.
Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa?
Lisätietoja tehtävästä antaa johtava kehityspäällikkö Joonas Järvenpää keskiviikkona 28.5. klo 14.30–15.30, tiistaina 3.6. klo 9.00–10.00 ja tiistaina 10.6. klo 14.00–15.00. Tavoitat Joonaksen numerosta 050 3626 369.
Lähetä hakemuksesi 10.6.2025 mennessä oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesi sekä odotamme sinulta suostumusta turvallisuusselvityksen teettämiseen.